崔金生：管理新知“替罪羊”定律

出了问题的时候，总是有追究者的。一旦你成为问题的追究者，也就获得了责任豁免权。只追究别人的责任却不需要为自己的过失承担责任。那么由谁来做这个责任的追究者呢？

企业责任的替罪羊定律开始起作用了。

上演“顶角大战”

又到了一年一度的董事会议，公司里的气氛尤为紧张，所有披着羊毛外套的绵羊们都小心翼翼的坐在自己的格子间中，侧耳倾听着来自于会议室的激烈顶架声。

会议室中，绵羊总裁们满脸怨气的步步后退，躲闪着向他们顶撞过来的羊角，仍然在力图为自己做最后的争取：“我们已经努力过了，我们一直在努力，可是现在的市场情形……”

“现在的市场情形怎么样？”绵羊董事长恼火的把它头上两只盘曲的大角对准绵羊总裁们，(文章来自活动策划公司、上海公关公司)，重重的顶了过去：“市场情形是，羚羊公司又一次成为本年度市场上的绝对占有者，黄羊公司后来居上，已经超过了岩羊公司，而我们最强劲的竞争对手山羊公司，也在这一年里实现了明显的效益增长，进一步蚕食了我们的市场占有率，这你又怎么跟我解释？”

绵羊总裁们数量虽多，但因为头上没有生角，顶撞不过长了角的董事长，只好步步后退，很快就被董事长头上的大角给挤到了墙角，只能嗫嗫道：“董事长，你这样顶我是不公正的……”

“怎么不公正？”董事长愤怒的质问道：“你们是经营层，公司效益不佳，不顶你们顶谁？”

“可是问题是，”绵羊总裁被顶得痛叫起来：“咱们公司实行的是董事会垂直领导啊！”

“废话不是？”绵羊董事长翻了一个白眼：“如果不是董事会垂直领导的话，现在不成了你们顶我了吗？”

“董事长，请你轻点顶，”绵羊总裁被顶翻在地，四脚朝天，嘟囔道：“事实上，据我所知山羊公司今年的经营状况并不见得比我们更好，我猜他们现在一定也是正为这个问题顶架呢……”

绵羊总裁没有说错，在山羊公司里的董事会议上，果然也正上演着一出壮烈的顶角大战。不过，惨遭围顶的不是山羊总裁，而是山羊董事长，参与这场围顶大战的，包括了经营层的总裁们及所有层的董事们。