印象笔记面临倒闭》》》年会策划公司《《《
我在很多家公司都供职过,可我从未见过一个公司走下坡路到如此地步。真为那些聪明的人感到悲伤。
雪上加霜的是,作为初创公司出现了财务不佳。印象笔记在今年早些时候,对超过400个员工进行了5% 的降薪调整。
薪水降低,又迟迟不上市,导致员工无法拿到股票作为潜在的收入,怪不得大家都开始纷纷跳槽了。
缓慢走向死亡
印象笔记还没死透,至少现在没有。笔记仍然好用,网站仍然在运行,员工在周一也继续去办公室上班。但是,从长期发展来看,走向衰亡已经是一个事实了。
随着经济增长的放缓,大公司最迫切的需求,就是如何吸引和留住优秀的人才,可以建立能够扭转其命运的产品。而这一点对于印象,这将及其困难的。招聘顶尖人才的成本是非常昂贵的,然而因为印象笔记的衰退,已经逐渐失去了价值,能愿意为这样一个公司效劳的顶尖人才将更难找。
结语
印象笔记的创始人利宾总是在强调说,“我们要做一个100年的大公司”。而如今印象笔记的走向衰亡,这就告诉所有管理团队一个教训,那就是,“先别担心你的100年了,先做出人们想要的产品,保持盈利不倒闭才是正经事儿!”
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