印象笔记面临倒闭》》》年会策划公司《《《

我在很多家公司都供职过，可我从未见过一个公司走下坡路到如此地步。真为那些聪明的人感到悲伤。

雪上加霜的是，作为初创公司出现了财务不佳。印象笔记在今年早些时候，对超过400个员工进行了5% 的降薪调整。

薪水降低，又迟迟不上市，导致员工无法拿到股票作为潜在的收入，怪不得大家都开始纷纷跳槽了。

缓慢走向死亡

印象笔记还没死透，至少现在没有。笔记仍然好用，网站仍然在运行，员工在周一也继续去办公室上班。但是，从长期发展来看，走向衰亡已经是一个事实了。

随着经济增长的放缓，大公司最迫切的需求，就是如何吸引和留住优秀的人才，可以建立能够扭转其命运的产品。而这一点对于印象，这将及其困难的。招聘顶尖人才的成本是非常昂贵的，然而因为印象笔记的衰退，已经逐渐失去了价值，能愿意为这样一个公司效劳的顶尖人才将更难找。

结语

印象笔记的创始人利宾总是在强调说，“我们要做一个100年的大公司”。而如今印象笔记的走向衰亡，这就告诉所有管理团队一个教训，那就是，“先别担心你的100年了，先做出人们想要的产品，保持盈利不倒闭才是正经事儿！”

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