今年夏天，DDB中国启动了ChinaDesk员工交换计划，让DDB中国的员工有机会到DDB海外的办公室交流学习，和国外的同事合作共事。七月，DDB德国柏林的创意设计MarcKaufholz来到了DDB上海工作；与此同时，DDB上海的创意副总监武旌也远赴DDB在德国柏林的办公室体验和学习德国文化。MarcKaufholz和武旌是受益于ChinaDesk员工交换计划的两名DDB员工，在为期三个月的时间里，他们交换彼此的工作岗位，到对方的国家和当地的同事合作交流。

ChinaDesk员工交换计划由DDB中国发起，旨在让员工有机会去海外学习和体验不同的文化，从而对DDB的企业精神有更深的认识和了解。DDB一直以来倡导人性化和自由的文化理念，ChinaDesk计划让员工得以拓展视野，丰富自己的工作经历。现在DDB中国正和DDB在澳大利亚和印度的办公室积极沟通，让这两地成为DDB中国员工下一站的交换目的地。

“员工在一家公司工作时间长了会需要接触新鲜的事物。DDB非常重视人才的价值，人才是好的创意和服务的来源，所以我们为员工提供人性化的工作环境，充实他们的经历，让他们与公司一同成长，”DDB集团中国区副总裁和上海董事总经理伍一菘这样说道，“ChinaDesk让我们的员工有机会去国外体验不同的工作环境，同时DDB海外的员工也能到中国来体验学习中国的文化。这对双方的员工来说都是一个提升眼界和知识技能的好机会。希望在未来能有越来越多的DDB员工受益于这个交换计划，去到DDB海外的办公室工作学习，实现出去看世界的梦想。”