杭州公关活动策划公司：如何像滴滴公关部那样把改稿变成一门艺术

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一篇一万多字的文章，修改的地方长达30多出，平均300字有一处修改，修改的地方则是包罗万象，我们可以从中一窥甚至总结滴滴公关部的公关风格。

一、极力维护老板形象

滴滴几乎删掉了所有对于老板和程维个人形象有丁点儿不利的内容，比如程维粗暴的给高层下达任务，说不能有一人流失，这是政治任务云云，比如程维和吕保持刚刚好的距离这样中性的描写也删掉了，说句实话，感觉滴滴公关部这样的包装和做派，是要把程维维护打造成知全能完美无瑕创业上帝的节奏。

二、注意细节

滴滴公关对于文字细节有着近乎强迫症的迷恋，比如开头的漫天大雪中的濒死时刻删掉了濒死，比如眼看Uber要弯道超车，程维慌了中删掉慌了，甚至连那段时间，坐在办公室的陈汀每天微信运动量都在一万步以上老板压力也很大中的老板压力也很大也删掉了。我真心看不懂了，难道连说句老板压力很大都犯了禁忌?

三、严谨

这篇稿件中不单单采访了程维一人，还有许多外围的补充采访，一些高管可能说着说着说high了泄露了一些不该说的细节或者信息，滴滴公关部此刻就像一台分秒不差的石英钟，把这些噪音通通的扫出去。

比如程维透露从Uber挖来了五位大将，比如李建华加入滴滴之前，在政府部门任司局级干部，一下子变成了现有政策的反对者。我要在法律和道德的基点上做点事情。在中国，我是官员下海的最高级别。我以前在政府做的事是跟约谈有关系的，但现在我们要推动现有政策的改革。

事实上虎嗅也遭遇过类似的事件。今年上半年，滴滴安排了一次柳青的小规模群访，也邀请了虎嗅，但就在前一天晚上，滴滴突然变卦，临时取消了虎嗅的采访资格，外界推测，很大程度上是担心虎嗅的内容不可控。#出了负面咋整#

滴滴的高层，无论是柳青还是程维，都是我非常尊敬的创业者，但非要用这样独特的方式去传播，反而是一种虚弱和不自信的表现，我想起以前腾讯的一位高管跟我说的一个故事：腾讯财报出来后，一位媒体人迅速撰写了一篇分析文章，言辞之间有些质疑和刻薄，当别人把这个链接在群里丢给pony看时，pony说了一句话，要允许别人批评。这篇稿件最终也没有得到腾讯公关部的特殊关照。从这个角度来说，滴滴离一家伟大公司的确还很远很远。