在了解到担任CEO不是很多职场女性的梦想后，如果公司希望充分利用女性做出贡献，并确保公司领导人才的持续输送，就需要进一步采取措施鼓励并培养女性高管。万博宣伟致力于持续调查CEO领导力，包括首席高管(C-Suite)的性别话题。我们的领袖声誉资产管理和互动战略(Executive Equity and Engagement)，帮助CEO并鼓励女性高管充分表达意见，提高其在高层会议、论坛及其它多种渠道中的影响力。我们帮助他们为品牌建立声誉，无论是可能某天籍籍无名，还是成为激励下一代女性CEO的楷模。
