苏州品牌策划公司：中国空乘招聘首现“妈妈空姐”

》》》上海公关公司《《《

中国南方航空公司30日在武汉举行首届暑期招乘，迎来近千名帅哥靓妹报名，其中包括122名年轻漂亮的妈妈，这是中国航空公司招聘史首次出现妈妈空姐。

本场武汉考点是南航2015年暑期招乘收官之战，武汉高校学生及众多的帅哥靓妹近千人挤爆招聘现场。随着主办方将空乘招聘年龄放宽至30岁，当天的招聘现场出现了众多年轻漂亮的妈妈身影。相比年轻女孩们刻意梳妆打扮，参加应聘的妈妈们着装素雅，举手投足之间更显成熟稳重。

据南航湖北公司人力资源部招聘主管赵冰介绍，近年南航不断引进大飞机，增开并加密多条国内、国际航线，对空乘人员的需求量也有增加。为满足空乘人员岗位需求，南航在加大招聘力度的同时，逐步放宽了年龄限制。本次招聘南航首次尝试妈妈空姐招聘新模式，对已婚已育的年轻妈妈将年龄放宽至30岁，为曾有过蓝天的梦的年轻妈妈开辟新的职业渠道。

虽然降低了年龄门槛，但并不表示降低了招聘要求。赵冰说，本次招聘南航依旧特别注重英语能力的测试，这是公司国际化发展的内在需求，因此无论是普通乘务员还是妈妈空乘，应聘人员都需拥有英语水平各级资格证书，这是今年与往年招聘空乘最大的不同。她们闯过复试、试装、后续笔试及体检等环节，将可成为准妈妈空姐。

武汉社科院专家指出，南航本场招聘尝试是中国近年航空市场迅猛发展的缩影。一方面，近年来随着中国改革开放深入进行，特别是一路一带战略的提出和实施，地方政府和航空公司将国内外航线拓展列为重要战略进行部署，空乘人员短期内会存在一定的缺口，招乘年龄条件必定比以往有所放宽。另一方面，在国外妈妈空姐也是比较普遍的现象，国内招收妈妈空姐也有与国际接轨的趋势。