有很多人都感觉年会既耗费大量人力，还耗费财力，那么，为什么中国各大平台公司还都纷纷要开办年会呢?其实我们公司筹办年会，首先可以通过增进了解公司与全体提高员工发展之间的感情进行交流，从而能够凝聚团队的心。今天小编教大家年会策划的6个步骤。

一、年会策划确立明确的目标

不同的会议需要不同的环境，召开会议是为了达到一定的目的和目标。 所以重要的第一步是收集各种信息，通过收集这些信息，你可以制定一个计划来完成手头的大量工作。 对于任何企业来说，有一个有意义的会议，必须有一个明确的目的。 从会议中得到你需要的东西，向与会者传递价值，然后回报你的投资。

二，年会策划完善的收集和信息分析

信息的收集极为重要，这其中主要包括学生了解企业客户的需求(制作一份客户服务需求进行分析单)、了解会议的出席者、了解社会媒体、了解预算、分析我们自己的不足等。

三，年会策划追求不断创新

每一次工作会议活动都是对创新发展能力的挑战，无论在内容或形式上，不断的创新教育能使我们每一次会议都充满激情与乐趣。

四， 年会策划精心策划

无论是提案还是时间表，一个经过深思熟虑的计划必须包括会议的所有细节，确保定期跟进可以防止一个经过深思熟虑的计划成为项目经理墙上的装饰品。

五，年会策划严格现场管理的实施

在进行施工现场安全管理时，一定要严格的对照计划表上的事项可以进行分析操作，任何疏漏都会影响导致企业会议的失败。此外，现场负责人我们需要有随机应变的能力。

六，年会策划有详细的总结结束

如何让众多的活动主要参与者在每一个教学环节进行诸如签到、开会、餐饮、娱乐、学习、交流等项目中可以得到提高他们自己想得到的东西?此外我们还要能够解决问题随时都有一个可能导致发生的诸如发言人没有企业及时到场、恶劣的天气或音响设备管理失误等突发事件，这些数据都是年会策划活动中必须要考虑到的种种不确定的因素，才能实现更好的提供精心策划的方案!