上海年会策划公司如何做才能达到最佳效果?每到年底，就感觉新年到来的速度在加快，身为企业的BOSS这个时候也要开始筹备年会了，这一项重要任务让很多忙碌的BOSS有些苦恼，尤其是对于这一块并不熟悉的朋友，很容易陷入到无奈恐慌和不知所措之中。

　　首先我们得知道年会有什么作用?年会是企业一个承上启下的会议，是过去一年下来的总结，是未来一年的规划。如果举办好了，促进企业员工相互交流、有效沟通、激励共进，更能创造企业内积极向上的工作氛围，为下一年度工作效率的提高、企业绩效的稳步提升起到良好的推动作用，当然如果举办不好那将对企业带来损失。会直接造成企业的涣散，员工的流失，造成不必要的损失。因此知道年会的重要性了吗?

　　企业年会对于一个企业来说，既是对今年工作全面的总结，同时又凝聚企业的精神，提高大家的积极性，所以举办一次成功的年会对企业来说有着至关重要的意义。对于上海年会策划公司的负责人而言，如何通过年会把企业文化的精神更好地传递到每

　　一位员工的心中?如何让企业的年会“投资”收到事半功倍的效果?怎么策划年会才能达到最佳效果是一个值得思考的问题。

　　企业年会组织准备：正如任何事情一样，完整的结局来自精确的准备。在企业年会准备工作上，应该具备组织准备和物质准备以及相关工作程序方面的准备工作。只有做到未雨绸缪，才可能有水到渠成的功效。应成立责定专人成立年会筹备组，召开会议，详细策划年会的事宜，落实工作到专人以及最后的时间限定。在企业上下营造年会气氛，通过宣传、海报、邮件、网站等等形式，也可以在年会前通过征集公司年会主题、公司年会标语口号、企业年会的背板等，吸引员工的参与关心意识。

　　根据企业年会所需要的具体内容购买相关物品、年会奖品等，摄影人员要求安排专人为会议全程摄影，活动的场面以及到会议结束的照片等，或整理制作光盘共享或发与参与者纪念等。会议报道人员，要求在会议期间确定采访报道主题，在年终结束后在公司的宣传媒体上网站或报刊，报道出公司的主张，年会情况。

　　基于以上所述，总结众基顾问多年来参与支持企业开展有效年会的经验，如果企业有足够的时间，并且使年会开得花了钱能办得有效果，企业年会主旨有两个方法可以参考方法一：准备工作先从企业的整体规划开始，先分析在企业的整体规划下今明两年所处的位置，然后要拿出明年的计划，做出预算体系和绩效考评体系。运用头脑风暴的方法，共同对瓶颈问题研讨分析，共商解决方案。

　　方法二：沟通是企业年会中繁琐最重要的环节，进行自上而下、自下而上的沟通。设专门时间，上海年会策划公司请优秀部门或个人经验分享内部提倡向标杆和先进学习，建立学习型组织。